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      三严三实  Three Stricts and Three Steadies  
    党员干部要带头践行“三严三实”——纪念中国共产党成立94周年暨创先争优表彰大会上的讲话  
发布时间:2015-09-18  点击:

董事长、党委副书记、总裁 黄丙娣

 

各位党员、同志们:
    大家好!刚才,一批在公司创先争优活动中表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员、党务工作者受到了表彰,先进党组织和优秀共产党员代表分别作了经验介绍和发言。在此,我谨代表公司班子向刚刚受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!并通过在座各位党员干部向奋斗在公司各个岗位的广大党员致以节日的问候和衷心的感谢!希望大家认真学习先进的事迹及其精神实质,切实发挥各级党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用,以“创先争优”活动为载体,以更加昂扬向上的精神风貌、更出色的工作业绩,加速推进公司转型升级,努力实现“三个成就”!
    中国共产党已成立94周年,回顾这94年不平凡的奋斗历程,我们党团结带领全国各族人民,经过艰巨卓绝的斗争,取得了革命、建设、改革的伟大成就,使中华民族的命运发生了历史性变化,使中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。特别是党的十八大以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体,提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断,深刻阐述了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题,带领全党全国人民继续解放思想,积极应对前进道路上的一切困难和挑战,坚定不移地深化改革开放,大力推进国家治理体系和治理能力现代化建设,凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量,开启了中国改革开放和现代化建设的新征程。
    中国现在正处在深入实施“四个全面”的重要历史节点,全面建成小康社会处于决定性阶段,全面深化改革进入攻坚期和深水区。党肩负着历史重任,经受着时代考验。在为我们党已取得的举世瞩目成就感到自豪的同时,我们必须看到,当前我们面临的形势依然错综复杂,支撑发展的要素条件也在发生深刻变化,我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期,到了爬坡过坎的紧要关口,改革“险滩”等着去涉,“硬骨头”等着去啃。习近平总书记明确指出,我国经济发展正进入新常态,从高速增长转为中高速增长,经济结构优化升级,从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。如何适应新常态、引领新常态推动佛塑科技转型发展提出了更高的要求。特别是在经济下行压力不断增大的情况下,我们的任务十分艰巨。面对各种困难、挑战、风险,更需要政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党员干部。正是在上述背景下,党中央决定开展“三严三实”专题教育。
    “打铁还需自身硬”。开展“三严三实”专题教育,认真解决“不严不实”问题,正是教育引导党员干部队伍形成奋发有为、锐意进取的良好精神状态,完成各项改革发展任务的根本保证。今年是公司“十二五规划”的收官之年和“十三五”规划的谋划之年,也是全面深化改革的关键一年,我们要适应经济发展新常态,谋定而后动,抓住创新驱动发展和产业转型升级,注重经济发展质量,努力提升自身核心竞争力,创造企业新的利益增长点,将企业蕴藏的巨大活力激发出来、释放出来。在此关头,我们更需要一支作风过硬,求真务实,拼搏进取的团队,我们每位党员干部要紧紧围绕公司“谋发展”这一中心任务,在加强作风建设、锻造过硬队伍、勇于创新、攻坚克难上带头践行“三严三实”,率先垂范、走在前面,当好实干、干净、担当的标杆,带领全体党员、全体员工用工作成果检验“三严三实”专题教育的效果。
    借此纪念中国共产党成立94周年暨“创先争优”表彰先进大会,根据上级党委对“三严三实”专题教育工作的部署要求,今天由我讲一堂专题教育党课,稍后,还将请党校老师为大家上一堂“践行三严三实,强化党性修养”专题党课。通过同大家一起上党课,进一步深化思想认识,掌握有关要求,全面启动我司“三严三实”专题教育工作。下面,就如何践行“三严三实”要求,谈几点认识和体会,与大家进行交流、共勉。
    一、深刻理解“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求
    2014年3月,习近平总书记发表重要讲话,提出各级领导干部要树立和发扬好的作风,做到“三严三实”,即“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
    开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。学习“三严三实”、践行“三严三实”,前提是准确把握“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求。
    “三严”的实质是进行思想建党。“严以修身”,即要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。“严以用权”,即要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。“严以律己”,即要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。可见此“三严”强调我们要从思想上严格要求自己,修身以静心,用权以小心,律己以安心,其核心落于一个“严”字,其本质就是思想建党。
    毛泽东同志曾经说过这样一句话,他说:“有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党”。这句话不仅在当时是这样,现在依然是这样。全面推进从严治党,必须将思想建党放到至关重要的位置。况且,思想问题一时解决了,不等于永远解决。在这方面,没有一劳永逸的办法,只有时刻绷紧这根弦,经常照镜子,随时正衣冠,勤除尘、常清洗,才能不断巩固思想基础。
    “三实”是党员干部的行为要求。“谋事要实”,即要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。“创业要实”,即要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起检验的实绩。“做人要实”,即要对党、对组织、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。如果说“三严”侧重于主观方面,其本质是进行思想建党,“三实”主要关注的是客观方面,强调我们要从思想上的“严”外化于行动上的“实”。
    “三严”与“三实”统一于从严治党。习近平总书记指出,历史使命越光荣,奋斗目标越宏伟,执政环境越复杂,就越要增强忧患意识,越要从严治党。现阶段看来,就是要把“三严”与“三实”紧密结合起来,使二者形成合力,优势互补,共同落实从严治党的要求。
    二、深刻查摆当前公司存在的“不严不实”问题
    开展“三严三实”专题教育,就是在已有的基础上巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行动自觉。从公司当前作风建设总体形势看,经过群众路线教育实践活动的洗礼,干部队伍的思想作风和工作作风得到进一步的转变,促进了深化改革、转型升级和管控模式等方面的提升。但对照“三严三实”的高标准严要求,联系这两年公司在工作中存在的一些突出情况来看,一些“不严不实”的问题和现象仍然存在,并影响着企业改革转型发展工作的推进,必须引起我们各级党组织和领导干部的重视和警醒。这里,和同志们作一下分析:
    (一)修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢。从公司及各责任体各级干部的岗位职责而言,要求个人主观上必须按照党章要求和党员责任去坚守理想信念、宗旨意识和党性修养。但在客观事实上,随着市场经济和国企改革的不断深入发展,意识形态领域鱼目混珠,错误思潮和腐朽思想的侵蚀无处不在,我们有的干部不重视政治理论学习,忽视党性锻炼,党员意识淡化;有的是利益观和金钱观出现了迷失、错位,在市场经济各种利益诱惑面前,信念滑坡、对社会上的不良风气、不良行为不愿不敢挺身抵制;有的摆不正位置、搞不清身份,做工作不积极不主动不自觉不到位、“姿态高”;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准等等,根源就在于世界观、人生观、价值观的“总开关”出了问题,导致了在思想上政治上放松对自己的严格要求。修身不严,核心还是要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共产党员的终生追求,时刻都不能松懈。
    (二)用权不严的问题。主要表现为逾矩跨线、决策随意。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部自身价值的实现,而且关系干部的声名荣辱。坚持用权为民,就必须按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,做到用权不逾矩,真正用手中的权力造福社会、造福企业、造福职工。但是在现实中,我们有的领导干部遵守规矩意识不强,对贯彻执行民主集中制的认识淡薄,在企业经营管理中片面强调“集中”,习惯和热衷于家长式威权和“一言堂”;有的则是民主监督意识不强,“好人主义”作祟,追求所谓“一团和气”,对一些问题议而不断、久拖不决;有的则是制度建设流于形式,有章不循,造成经营风险,为企业带来损失;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就不执行;有的用权办事超越了制度边线,开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”。
    (三)律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫。党的群众路线教育实践活动以来,公司反“四风”、改作风、促发展取得了良好的成效,但“四风”问题在我们有的党员干部思想认识上仍停留在“不敢”上,“不想”的自觉尚未形成,作风建设还处在一个巩固提高的关键节点。在加强党风建设和反腐倡廉方面,有的基层党组织领导核心作用弱化、党建工作责任制落实不到位、党建工作发展不平衡,存在重业务,轻党建;有的党风廉政建设主体责任没有完全落实到位,存在主体责任流于形式、工作空泛不实的现象,影响了党组织政治核心作用的有效发挥;有的对党的政治纪律、政治规矩思想认识不到位,对贯彻执行公司决策部署存在言行不一、表里不一、自行其是等问题。产生这些问题的原因,说到底还是个别负责人缺少敬畏之心,严以律己的弦绷得不够紧。在律己方面,核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护。
    (四)谋事不实的问题。主要表现为不求进取,缺乏创新,浮在面上。今年,面对宏观经济下行压力持续影响,公司经营工作困难增多、压力增大,经营管理工作亟待加强。“商场如战场”,不进则退,如何抢抓机遇,占领市场,迎难而上、实现又快又好发展?关键在于各企业要认真贯彻广新集团和公司董事会、经营班子的工作部署,主动适应经济发展新常态,加快资产结构和业务结构的调整和改革,用改革激发活力,靠创新注入动力,努力实现稳中求进,稳中求好。但是,在实际工作中,我们有些干部面对复杂的形势没了干劲,丢了精气神;有的认为“多干惹事、不干没错”;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务层层下放,自己高高在上;有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展茫然无措,对“一带一路”、自贸区、工业4.0、“互联网+”等新业态、新知识不明所以;有的习惯以会议落实会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,走马观花,看不到问题,提不出对策。正如广新李成董事长所言:究其根源,就在于有的企业负责人存在本领恐慌症,以惯性思维代替创新思维,以本位主义代替实践规律性,以权力意志代替市场规则,从而导致企业经营发展与市场化脱节,造成经营上的被动。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己,害了企业。
    (五)创业不实的问题。主要表现为责任不强,担当不足,落实不力。有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展速度也上不去,精神萎靡,自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高,缺乏竞争意识,格局小,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中。创业不实,核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。
    (六)做人不实的问题。主要表现为表里不一、为己打算。有的奉行利己主义,以自己或小团体利益为中心,不能顾全大局;有的容不得别人批评,听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学,认为“老实人吃亏”,不想干事、只会来事,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系,千方百计谋求对自己的关照;有的向组织报告工作隐瞒问题、回避责任,“只报喜,不报忧”。做人要实,核心要解决坚守本分的问题。实在常在,老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官,才能展现共产党人的人格力量。
以上列举的问题既有一定的普遍性,有的也只是个别干部身上的个性问题,我们要把问题找准找实找具体,要深入进行剖析,弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
    三、领导干部要带头践行“三严三实”
    党员干部始终是推动公司发展的中坚力量,干事创业始终需要一批好干部,也离不开一批好干部,领导干部这个“关键少数”既是党的路线方针政策的执行者,也是一个单位、部门政治生态的风向标。政治生态的好坏与否,首先要看领导干部的作风和作为。在学习和践行“三严三实”的过程中,领导干部必须身先士卒,以身作则。
    (一)坚定理想信念,带头讲党性。理想信念坚定是好干部第一位的标准,党性是一个政党固有的本性,是中国共产党区别于其他政党的鲜明标志,是共产党人立身、立业、立言、立德的基石。我们每位党员领导干部如不加强党性修养,不讲奉献精神,就难以团结引领群众,难以担起指导企业改革发展实践、推动企业转型升级提质增效的重任。我们每位党员一定要把党性修养作为终身课题,信念坚定,解决好思想的总开关,要始终牢记自己的共产党员身份,要学党章、守党章、用党章,要讲政治、守规矩、讲纪律,无论什么情况都不能丢掉共产党人的灵魂,锤炼党性,补好理想信念这个“钙”,坚定道路自信、理论自信和制度自信,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,避免得“软骨病”。要以焦裕禄、孔繁森式的好干部为标杆,提升道德境界,追求高尚情操,抵制歪风邪气,严格按照“三严三实”的要求去做人做事。
    (二)依法依规治企,带头规范谨慎用权。严以用权,最根本的是要使权力运行符合规则、符合制度。一是要反对特权思想,共产党员永远是劳动人民的普通一员,党员干部作为人民公仆,就要永远牢记权力的来源和归属,始终坚持全心全意为人民服务,始终坚持以人为本、用权为民,一丝一毫都不能私用。二是要正确行使权力。既然是干部,就要自觉遵守当干部的规矩,敬畏权力、管好权力、慎用权力,按照法律和制度规定去管权、管事、管人,用程序规范权力、约束权力,防止权力失控、决策失误和行为失范。三是要加强对权力运行的制约和监督。党员干部没有与生俱来的权力,也没有不受监督的权力。加强监督是对干部最大的爱护,要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识,自觉置于组织和群众的监督之下。权力不可私用、不可乱用、不可滥用。
    (三)慎独慎微、带头坚持干净做人做事。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就会走上歪路,甚至身败名裂。作为领导干部要常怀敬畏之心、戒惧之意,时时处处严格要求自己,严以律己要有自省意识。古人云,吾日三省吾身,共产党人更要注重自我纯洁自我净化。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条,守住做人底线、分清公私界线。一是要带头学习法律法规,模范遵守法律,依法办事、依法决策。二是要廉洁自律。我们每位领导干部要做到想干事,能干事,干成事,不出事,谨记“莫伸手,伸手必被捉”。三是要接受纪律和制度约束。严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁从业相关规定,执行好公司有关规定,遵守公司组织纪律、廉政纪律和财经纪律,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。
    (四)带头把握“三点要求”,推进转型升级。今年年初,公司制定了明确的经营工作目标和改革发展任务,对各企业加快明确主业和发展方向、加快转型升级、加快体制机制创新等主要工作提出了一系列重要部署和具体措施。各责任体要贯彻落实公司年初工作会议精神,按照公司今年工作目标和主要任务,把握好“三点要求”:一是进一步转变思想观念,改进工作作风,发挥主人翁精神,增强责任意识、服务意识和担当意识;二是鼓足勇气,坚定信心,锐意进取,积极探索产业链的整合,实现资源的优化配置和高效利用,提升企业的核心竞争力。三是要充分把握好国企改革的有利时机,发挥上市公司优势,进一步完善经营者的激励考核机制,坚持绩效导向,加强激励,奖优罚劣。
    (五)带头真抓实干,勇于担当。领导岗位不是一般的工作岗位,肩负着上级领导和全体员工的重托。做领导干部理所当然意味着更大的责任和付出,更多的奉献和牺牲。敢于担当是领导干部的基本素质,没有担当,何谈领导,何以率下? 领导干部,敢不敢干,有没有责任感,会直接影响到员工的士气、团队的精神、企业的效益。当前,一些领导干部存在着怕担当、怕负责、怕困难的问题,得罪人的事不干,“讨人嫌”的话不说,宁可不干事,坚决不“出事”,更有甚者,自己不担当,还对敢于担当的干部说风凉话,这是我们绝不容许的。加强干部的担当意识,责任意识,刻不容缓。企业经营者、领导者的使命就是全心全意为企业服务,实现“三个成就”的目标。绝不能因怕担责任而裹脚不前,群众的眼睛是雪亮的,你做了多少事,每个人都记在心里,不会因为某一件事没办好抹掉你曾经的付出,也不会因为你什么没做一次没错而给你好的评价,公司的每一位干部,特别是企业负责人,都肩负着员工的期盼和组织的重托,都承载着一份沉甸甸的责任,都要有担当意识,做到在其位、谋其事、履其职、尽其责。敢于担当,不仅是对领导干部思想认识上的要求,更是保持党的先进性的体现,要体现在行动上。就是要真干、实干,坚决克服怕、躲、推等不良作风,全心全意,勤勤恳恳,要躬身实践,深入基层、走进一线,在一线发现问题、解决问题、推动工作;遇到问题和困难时,要勇于面对、敢于正视,不能躲、不能绕,敢于担当,始终把公司的利益放在首位。
    (六)忠诚于党,老实做人。我们每位领导干部要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从小事、身边事做起,在点点滴滴中体现。对党和人民要忠心耿耿。对党、对组织、对同志要讲真话、讲实话、讲心里话。对工作要尽职尽责,爱岗敬业、忠于职守。要谦虚谨慎,成绩面前不张扬,荣誉面前不伸手。在公司,领导干部要带头尊敬老实人、用好老实人,不能让老实人吃亏,营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。我们自己更要成为“老实做人”的标杆,以公道正派的品行、真抓实干的作风、敢于担当的勇气赢得广大员工的认同、支持和拥护,从而使大家劲往一处使、心往一处想,一心一意为公司发展拼搏奋斗。
    “志行万里者,不中道而辍足。”作风建设永远在路上。习近平总书记提出的“三严三实”是对我党作风建设的进一步升华,是各级领导干部的行为准则。我们必须认识到,作风问题具有反复性和顽固性,转变作风很难一蹴而就。如果前热后冷、上热下冷,忽热忽冷,就会功亏一篑。因此必须像习近平同志所要求的那样:发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设的新成效。
    同志们,在中国共产党领导下,中国人民正在奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景,各位党员干部一定要牢记历史,不断增强管党、强党意识,增强党员的光荣感和使命感、自觉把“三严三实”落实到工作中、真正内化于心、外化于行,以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展,在推进公司转型升级发展的实践中体现党员价值,诠释一名合格党员的科学内涵,凝聚和带领全体员工为早日成就“卓越佛塑”而不懈奋斗!为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!

 
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